Publication details

„Internalized Moral Identity in Ethical Leadership“, Journal of Business Ethics 2/2016, online first

Article

Author(s): Skubinn, Rebekka; Herzog, Lisa
Year of publication: 2016

Abstract: The relevance of leader ethicality has moti- vated ethical leadership theory. In this paper, we emphasize the importance of moral identity for the concept of ethical leadership. We relate ethical leadership incorporating an internalized moral identity to productive deviant workplace behavior. Using qualitative empirical data we illustrate the relevance of critical situations, i.e., situations in which hypernorms and organizational norms diverge, for the distinction of ethical leaders with or without internalized moral identities. Our paper takes a multidisciplinary approach integrating insight from management as well as humanities and social sciences toward a comprehensive sense of ethical leadership.

Keywords: Moral identity

Research area: Research Area 1: The Normativity of Normative Orders: Origins, Vanishing Points, Performativitiy
Research project: Moral Agents in the Financial Sector. The Development, Preservation and Dissemination of Moral Norms in the Economy
Subject(s): economics, philosophy

Further information: http://download-v2.springer.com/static/pdf/113/art%253A10.1007%252Fs10551-014-2369-3.pdf?token2=exp=1432270756~acl=%2Fstatic%2Fpdf%2F113%2Fart%25253A10.1007%25252Fs10551-014-2369-3.pdf*~hmac=e196b36d942ff2a1299c082be7883ffdc2547986a06c0546b4cc349987064fee

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